Резюме: Hr менеджер (Тернопіль)

Досвід роботи

• Заступник директора з кадрових питань ТОВ ВЕСТ ХАЙДС <p>Проводжу роботу з формування резерву кадрів,</p>
  <p> співбесіди (телефонні і очні), адаптацію працівників, </p>
  <p>зустрічі one-to-one для з'ясування робочих питань і конфліктів. </p>
  <p>Доводжу до керівництва підприємства комплекс заходів з підвищення мотивації праці працівників усіх категорій на основі реалізації гнучкої політики матеріального стимулювання, покращення умов праці, зміцнення дисципліни праці.</p>
  <p> Консультую керівників підрозділів з усіх питань, які пов’язані з персоналом. </p>
  <p>Виявляю проблеми, що виникають у працівників, та готую можливі варіанти їх рішення. </p>
  <p>Сприяю встановленню ефективних виробничих взаємовідносин і зв’язків між працівниками підприємства і керівниками підрозділів. </p>
  <p>Вивчаю і аналізую ринок праці за допомогою величини заробітної плати у певному регіоні, графіку роботи, різної мотивації.</p>
  <p> Веду облік особового складу підприємства, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної документації. </p>
  <p>Оформлюю прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового<br />законодавства, положень і наказів керівника підприємства, а також іншу встановлену документацію по кадрам. </p>
  <p>Формую і веду особисті справи працівників ( штат 130 чоловік), вношу у них зміни, зв'язані з трудовою діяльністю. </p>
  <p>Заповнюю трудові книжки, роблю підрахунок виробничого стажу. </p>
  <p>Видаю довідки про дійсну і минулу трудову діяльність працівників для представлення в інші установи. </p>
  <p>Веду облік надання відпусток працівникам, здійснюю контроль за складанням і дотриманням графіків чергових відпусток. </p>
  <p>Вивчаю рух і причини плинності кадрів, беру участь у розробці заходів щодо її зниження. </p>
  <p><br /></p>