Резюме: Начальник відділу кадрів (Тернопіль)

Досвід роботи

• начальник сектору з кадрового адміністрування Виробничий підрозділ пасажирське вагонне депо Гребінка філії "Пасажирська компанія" АТ "Укрзалізниця" <ul><li>Ведення повного циклу кадрового документообігу ( 300+ працівників).</li><li dir="ltr"><strong></strong>Підбір персоналу  відповідно до цілей розвитку, виробничої програми та кадрової політики.<br /></li><li>Визначення вимог до компетенцій персоналу відповідно до посадових, робочих інструкцій, кваліфікаційних характеристик професій.</li><li>Аналіз  кадрового потенціалу, показників плинності кадрів, використання робочого часу, навантаження і трудомісткості робіт відповідно до посадових, робочих інструкцій персоналу.</li><li>Організація роботи щодо працевлаштування, звільнення або переведення персоналу.<br /></li><li>Організація, ведення, облік, зберігання особистих справ, трудових книжок персоналу, підготовка графіків відпусток, графіків проходження періодичних медичних оглядів, документів для призначення пенсій, видачу службових посвідчень.</li><li>Організація навчання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу.<br /></li><li><strong> </strong>Організація та ведення бази даних персоналу в автоматизованій системі управління , стандартизації та уніфікації кадрової документації, застосування засобів оргтехніки, комунікацій та зв’язку.<br /></li><li>Організація табельного обліку, виконання графіків відпусток, контроль  трудової дисципліни і дотримання персоналом правил внутрішнього трудового розпорядку.</li><li>Забезпечення складання звітності з обліку персоналу та роботи з ним.</li><li>Складання номенклатури справ сектору з кадрового адміністрування.</li><li>Складання посадових інструкцій на посади сектору з кадрового адміністрування, передбачені штатним розписом.</li><li>Підготовка  проектів наказів та інших нормативно-правових актів, що стосуються роботи з персоналом.<br /></li><li>Підготовка матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород.</li><li>Контроль виконання нормативів з працевлаштування інвалідів та дотримання квоти працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.</li><li>Ведення військового обліку та бронювання працівників.</li></ul>
• Інженер з організації та нормування праці Виробничий підрозділ пасажирське вагонне депо Гребінка філії "Пасажирська компанія" АТ "Укрзалізниця" <ul><li>Комплекс робіт із вдосконалення організації та нормування праці, вивчення стану організації нормування праці, розробка та впровадження заходів щодо їх удосконалення з метою підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва.</li><li>Складання штатних розписів  відповідно до затвердженої структури управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати, внесення змін у штатні розписи, обумовлені появою нових видів діяльності, зміною назв професій, посад, тощо.</li><li>Розрахунок фонду заробітної плати й чисельності робітників з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів.</li><li>Розробка положення про преміювання працівників, суміщення професій і посад, збільшення зон обслуговування й обсягу виконуваних робіт з метою поліпшення використання устаткування й скорочення трудових витрат. Визначення на основі діючих положень розмірів премій.</li><li>Участь у підготовці проекту колективного договору та контроль виконання прийнятих зобов'язань.</li><li>Контроль: дотримання штатної дисципліни, витрат фонду заробітної плати, правильність установлення найменувань професій, застосування тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок; тарифікацію робіт і встановлення відповідно до кваліфікаційного довідника розрядів і категорій; дотримання правил режиму праці й відпочинку, трудового законодавства.</li></ul>
• бухгалтер 1 категории Виробничий підрозділ пасажирське вагонне депо Гребінка філії "Пасажирська компанія" АТ "Укрзалізниця" <ul><li>Нарахування заробітної плати працівникам вагонного депо. Приймання  первинної документації ( табелі обліку використання робочого часу, відомості на видачу продуктів харчування та матеріалів в рахунок заробітної плати).  Здійснення рознесення на утримання з працівників  по відпуску товарно-матеріальних цінностей в рахунок заробітної плати.</li><li> Нарахування усіх видів відпусток згідно наданих наказів.</li><li>Нарахування листків непрацездатності. </li><li>Складання звіту про нараховану заробітну плату по видах оплат та проведених утримань із заробітної плати.</li><li> Відображення в бухгалтерському обліку операцій пов’язаних  з нарахуванням заробітної плати по видах діяльності та за статтями витрат.</li><li>Складання статистичної звітності по підприємству.</li><li>Здійснення  нарахування платежів до бюджетних та позабюджетних фондів.</li></ul>