Вакансія: Менеджер з розвитку бізнесу (Європейській ринок) (в Тернопіль)

Загальна інформація про вакансію

<p>Наш замовник – провідна українська компанія, яка працює в сфері виробництва та продажу обладнання для магазинів та складів, в зв’язку з розширенням запрошує на роботу менеджера з розвитку бізнесу.<br /></p> <p>Основні обов’язки:</p> <ul><li>Ведення існуючих закордонних клієнтів, розвиток і поглиблення співпраці з цими клієнтами.</li> <li>Розвиток співпраці з новими В2В клієнтами на ринку Словаччини, Чехії або Угорщини, Німеччини.</li> <li>Управління проектами, вибудова надійного і довготривалого партнерства. </li> <li>Проведення зустрічей, підготовка цільових презентацій узгодження термінів та обсягів поставок, підписання контрактів, надання професійної технічної підтримки</li> <li>Контроль виробництва та доставки товару клієнту</li> <li>Організація логістики</li> <li>Складання звітів</li> <li>Контроль дебіторської заборгованості</li> <li>Вирішення проблемних питань.</li> </ul><p>Вимоги до кандидатів:</p> <ul><li>досвід роботи на подібній посаді від 2-х років,</li></ul><ul><li>досвід ведення переговорів, укладання договорів,</li></ul><ul><li>вища освіта,</li></ul><ul><li>знання французької, або німецької, або англійської мови на рівні В2-С1.</li></ul><ul><li>активність, наполегливість, уважність, відповідальність, впевненість, розуміння процесів ЗЕД.</li></ul><p>Компанія пропонує конкурентний рівень заробітної плати (40000 грн.- 50000 грн.)+бонус, офіційне працевлаштування та нарахування заробітної плати, оплачувану відпустку, участь у навчальних програмах, корпоративні розваги, перспективи для професійного та кар'єрного зростання. Резюме просимо надсилати на e-mail: </p> <p>Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов'язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам і т.д.</p>